Wage den Wandel, baue Aufrichtigkeit auf

2021 ist für Tianjin Zhanzhi ein Jahr des Wandels. Obwohl es viele Unbekannte birgt, sind wir voller Erwartungen. Am 22. August fand unter der Leitung von Herrn Guo die Halbjahresbesprechung von Tianjin Zhanzhi statt. Während der Besprechung arbeiteten alle zusammen, die Atmosphäre war positiv und es konnten bereits einige Erfolge erzielt werden.

Zunächst analysierte und präsentierte Herr Guo verschiedene Unternehmensdaten aus dem ersten Halbjahr. Gleichzeitig leitete er im ersten Halbjahr die ersten Maßnahmen der Branchenabteilung ein. Die strategische Ausrichtung hat sich dadurch im Denken und Handeln deutlich verändert.

Unsere Aufgaben im zweiten Halbjahr sind sehr anspruchsvoll. Zu unseren Kernaufgaben zählen Talentförderung, Kompetenzentwicklung und -verbesserung. Die Schaffung eines fairen und positiven Arbeitsklimas hat für uns höchste Priorität. Nach der Rede des Geschäftsführers erstatteten die Abteilungsleiter und -vorgesetzten reihum Arbeitsberichte.

Beim anschließenden Abendessen herrschte reger Austausch, und es wurde erneut intensiv über die Pläne und Ziele für das zweite Halbjahr diskutiert. Dabei wurden zahlreiche Optimierungsmöglichkeiten erörtert. Das zweite Halbjahr hat begonnen. Wir werden den Wandel annehmen, die Herausforderungen aktiv meistern und hart daran arbeiten, das Jahresziel zu erreichen!

Dieses Treffen bot einen wertvollen Erfahrungsaustausch und eine intensive Diskussion über die Entwicklung von Standards. Es hat die Überzeugung aller Beteiligten gestärkt, die Richtung geschärft und die Begeisterung gesteigert. In der zweiten Jahreshälfte werden wir die Ergebnisse des Treffens mit vollem Einsatz umsetzen. Lasst uns gemeinsam neue Standards entwickeln, neue Meilensteine ​​setzen und gemeinsam Großartiges leisten!