Die Zeit vergeht wie im Flug, die Schritte sind lautlos
In der zweiten Hälfte des Jahres 2021 wurde ein neuer Vorhang geöffnet.
Neuanfang, neues Kapitel
Die Zhanzhi Group wird fortgeführt
Streben Sie nach Fortschritt in Stabilität, Innovation und Entwicklung

Gemeinsam neue Standards setzen, gemeinsam neue Meilensteine ​​erreichen und gemeinsam Großartiges leisten.
Das halbjährliche Geschäftstreffen der Zhanzhi-Gruppe 2021 fand vom 6. bis 8. August in Hongqiao, einem westlichen Vorort von Shanghai, statt. Insgesamt 23 Personen, darunter Führungskräfte der Gruppe und Geschäftsführer der Tochtergesellschaften, nahmen an dem Treffen teil. Auf der Tagesordnung standen Berichte und Diskussionen zu den Geschäftszahlen der Tochtergesellschaften, Management- und Modelldiskussionen zur Ressourcenbeschaffung, die Einführung der Feichang-Plattform, Themen der Standardisierung und des Managements, die Vorstellung der Organisationsstruktur sowie die Erörterung von vier wichtigen Modulplänen. Das Treffen verlief in guter Atmosphäre und bot detaillierte Inhalte, sodass alle Teilnehmer voneinander lernen und neue Erkenntnisse gewinnen konnten.

General Manager Sun der Gruppe:
Die dreitägige Tagesordnung des Treffens war kompakt und das Thema klar: Die Fortschritte und Highlights, die sich aus den Quartalszahlen dieses Berichts ergeben, wurden bestätigt. Obwohl das Wachstum des Terminalanteils im ersten Halbjahr dieses Jahres die Erwartungen nicht erfüllte, stieg die Gesamtzahl der Terminals dennoch. Durch die detaillierte Datenanalyse können wir unsere Stärken und Schwächen sowie unsere Fortschritte objektiver und präziser bewerten und sind überzeugt, dass diese Analyse auch die Geschäftsentwicklung leiten wird. Die über die Jahre hinweg eingeführten und schrittweise etablierten innovativen Maßnahmen, darunter die Fokussierung auf Fachabteilungen, das Management der beruflichen Vielfalt, die Branchensegmentierung sowie der interne Austausch und die gegenseitige Wertschätzung, werden sich zukünftig zunehmend auswirken. Was mich zuversichtlich stimmt, ist, dass sich unsere Denkweise, unsere Ausrichtung und unsere Taktiken immer weiter annähern. Die Bewertung von außen ist sehr positiv, aber wir sind in der Realität noch nicht so gut, wie diese Einschätzung zeigt, und wir müssen weiterhin hart arbeiten. Wir müssen uns schrittweise dem Bild annähern, das andere von uns haben, und Vertrauen in unsere zukünftige Entwicklung gewinnen.
Vorsitzender Chen der Gruppe:
Das dreitägige Treffen war sehr informativ und stärkte das Vertrauen der Gruppe in die zukünftige Entwicklung. Zunächst möchten wir die Anstrengungen und Erfolge aller Beteiligten voll und ganz würdigen. Unter der Führung von Herrn Sun hat die Gruppe Schwierigkeiten überwunden und Rekordumsätze und -gewinne erzielt. Dies beweist einmal mehr die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter. Wir würdigen und fördern außerdem die Fortschritte bei der Standardisierung des Gruppenmanagements, der Übertragbarkeit des Marketingmodells von Fujian, der Professionalisierung der Führungskräfteentwicklung im Personalwesen und in der Verwaltung, der Digitalisierung der Finanzanalyse und der Modernisierung des Geschäfts in Feichang. Gleichzeitig setzen wir große Hoffnungen und Zuversicht in den Beginn der Standardisierungsarbeit, die die Gruppe derzeit vorantreibt. Die Standardisierung wird, sofern sie wissenschaftlich fundiert eingeführt und präzise umgesetzt wird, uns helfen, uns weiterzuentwickeln und unsere Position zu stärken. Sie wird einen unschätzbaren Beitrag zur Expansion unseres Geschäfts und zur Verbesserung unseres Managements leisten.
2021 ist das erste Jahr des 14. Fünfjahresplans und ein historisches Jahr für die Entwicklung der Unternehmensgruppe. Mit der Ausweitung des Geschäftsumfangs muss die Gruppe Vorsichtsmaßnahmen treffen und die sich bietenden Chancen nutzen. Ich hoffe, dass alle die nationale Politik beachten, Entwicklungswillen zeigen und sich der Krise bewusst sind, um sich an der nationalen Entwicklungsrichtung auszurichten. Unter der Führung der günstigen politischen Rahmenbedingungen des Landes müssen intensive Förderung und bodenständige Entwicklung der Unternehmen vorangetrieben werden.

Zukünftig müssen wir unsere Talente unter Beweis stellen und unser pragmatisches Entwicklungskonzept stärken. Gleichzeitig werden wir unsere Fähigkeit verbessern, auf Krisen zu reagieren, herausragende Beiträge zur Verwirklichung der großen Ziele des Unternehmens leisten und ein neues Kapitel in der Entwicklung von Zhanzhi schreiben.

Während des Treffens genossen alle Teilnehmer die malerische Landschaft von Shanghai Pujiang. Auf einer Yacht auf dem Huangpu-Fluss ließen sie sich von der kühlen Brise verwöhnen, unterhielten sich angeregt über die Arbeit und fühlten sich entspannt.
Dieses Treffen bot einen intensiven Erfahrungsaustausch und eine fundierte Diskussion über die Festlegung von Standards. Im Laufe des Treffens wurden die Überzeugungen aller Beteiligten gefestigt, die Richtung klarer definiert und die Begeisterung gesteigert. In der zweiten Jahreshälfte werden wir uns intensiv an den Ergebnissen des Treffens orientieren. Lasst uns gemeinsam neue Standards setzen, neue Meilensteine ​​erreichen und gemeinsam Großartiges leisten!