Die Zeit vergeht, die Schritte schweigen
In der zweiten Hälfte des Jahres 2021 wurde ein neuer Vorhang geöffnet
Neuer Aufbruch, neues Kapitel
Zhanzhi Group wird fortgesetzt
Streben Sie nach Fortschritt in Stabilität, Innovation und Entwicklung

Bauen Sie gemeinsam neue Standards auf, eröffnen Sie gemeinsam neue Meilensteine ​​und schaffen Sie gemeinsam Brillanz
Das halbjährliche Geschäftstreffen 2021 der Zhanzhi Group fand vom 6. bis 8. August in den westlichen Vororten von Hongqiao, Shanghai, statt.An der Sitzung nahmen insgesamt 23 Personen teil, darunter Gruppenleiter und Geschäftsführer von Tochtergesellschaften.Auf der Tagesordnung des Treffens standen Berichte und Diskussionen über Geschäftsdaten von Tochtergesellschaften, Management- und Modelldiskussionen zur Ressourcenbeschaffung, die Einführung von Managementthemen der Feichang-Plattform und Standardisierungsarbeit, die Einführung der Organisationsstruktur und Diskussionen über vier große Modulpläne.Die Atmosphäre des Treffens war gut und der Inhalt war detailliert, was allen die Möglichkeit bot, voneinander zu lernen und gewisse Inspiration und Gewinne zu gewinnen.

General Manager Sun der Gruppe:
Die dreitägige Tagesordnung des Treffens war kompakt und das Thema war klar, was die Fortschritte und Höhepunkte bestätigte, die durch die in diesem Bericht berichteten Quartalsdaten präsentiert wurden.Obwohl das Wachstum des Terminalanteils im ersten Halbjahr dieses Jahres nicht den Erwartungen entsprach, stieg die Gesamtzahl der Terminals dennoch etwas an.Wir können unsere eigenen Vor- und Nachteile bewerten und objektiver und sorgfältiger vorankommen, indem wir Daten ausgraben, und glauben, dass das Ausgraben von Daten auch die Geschäftsentwicklung leiten wird.Die Führung und schrittweise Etablierung innovativer Maßnahmen im Laufe der Jahre, darunter die Betonung von Funktionsabteilungen, professionellem Sortenmanagement, Branchensegmentierung und internem gegenseitigem Lernen und Bezug zur Wertschöpfung, wird sich in Zukunft schrittweise widerspiegeln.Was mir Trost und Zuversicht gibt, ist, dass sich unser Denken, unsere Richtung und unsere Taktik allmählich annähern.Die Bewertung von außen an uns ist sehr hoch, aber wir sind tatsächlich nicht so gut wie die Bewertung von außen, und wir müssen weiter hart arbeiten.Wir müssen uns schrittweise dem annähern, was andere über uns denken, und Vertrauen in die zukünftige Entwicklung haben.
Vorsitzender Chen der Gruppe:
Das dreitägige Treffen war voller Informationen, die auch das Vertrauen der Gruppe in die zukünftige Entwicklung stärkten.Zunächst einmal bestätigen wir voll und ganz die Bemühungen und Errungenschaften aller.Unter der Führung von Herrn Sun überwand die Gruppe Schwierigkeiten und erzielte Rekordumsätze und -gewinne.Es beweist einmal mehr, dass sich die fachliche Qualität der Mitarbeiter der Gruppe bewähren kann.Sie bestätigten und ermutigten auch voll und ganz die Fortschritte bei der Standardisierung des Gruppenmanagements, der Reproduzierbarkeit des Marketingmodells von Fujian, der Professionalisierung des Führungstrainings für Personalwesen und Verwaltung, der Digitalisierung der Finanzanalyse und der Modernisierung des Geschäfts von Feichang.Gleichzeitig Hoffnung und Zuversicht auf den Start des Standardwerks, das der Konzern derzeit vorantreibt.Die Initiierung von Standardisierungsarbeiten, wenn sie wissenschaftlich eingeleitet und akkurat umgesetzt werden können, wird uns helfen, höher und stärker voranzukommen, und wird einen unschätzbaren Effekt auf die Erweiterung unseres Geschäftsumfangs und die Verbesserung unserer Führungsebene haben.
2021 ist das erste Jahr des „14. Fünfjahresplans“ und ein historisches Jahr für die Entwicklung der Gruppe.Mit der Erweiterung des Geschäftsumfangs muss die Gruppe Vorkehrungen treffen und den Trend nutzen.Ich hoffe, dass alle der nationalen Politik Aufmerksamkeit schenken, sowohl den Entwicklungswillen als auch das Krisenbewusstsein, und sich der Richtung der nationalen Entwicklung anpassen.Unter der Leitung der günstigen Politik des Landes müssen eine intensive Kultivierung und eine bodenständige Entwicklung von Unternehmen durchgeführt werden.

Wir müssen auch in Zukunft unsere Talente zeigen, und wir werden unser pragmatisches Entwicklungskonzept stärken und gleichzeitig unsere Krisenreaktionsfähigkeit verbessern, herausragende Beiträge zur Verwirklichung der großen Unternehmensziele leisten und weiter schreiben neues Kapitel in der Entwicklung von Zhanzhi.

Während des Treffens besuchten alle Teilnehmer die wunderschöne Landschaft von Shanghai Pujiang.Alle wehten auf der Huangpu River Yacht eine kühle Brise, unterhielten sich über die Arbeit und fühlten sich entspannt.
Dieses Treffen war ein großer Austausch von Gruppenerfahrungen und eine große Diskussion über die Festlegung von Standards.Durch das Treffen wurden die Überzeugungen aller gefestigt, die Richtung klarer und der Enthusiasmus größer.In der zweiten Jahreshälfte werden wir gemäß den Anforderungen des Treffens hart arbeiten.Lassen Sie uns zusammenarbeiten, um neue Standards zu schaffen, neue Meilensteine ​​zu eröffnen und gemeinsam Brillanz zu schaffen!